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2019.08.21最終更新日:2019.08.21

ワーホリからの海外就職ってあり?

今回はワーキングホリデーを経験した人、海外での生活を続けたくなった人必見の記事です。

 

ワーキングホリデーを経験して今後も海外で生活したいって思った人いるのではないでしょうか。

社会人になったら、海外に行けない?ワーキングホリデーしたら海外で働きやすいのか?まず一緒に考えていきましょう。

 

 

 

結論からいうと、可能です!

意外と何事も何とかなります。でも、何とかするための手段や方法を知っておくことが大切です。

それでは一緒に考えていきましょう。

 

 

 

【海外就職のリアル】

まずは日本と海外での就職活動の違いについて

 

 

 

日本は成長力や人柄が大切

日本の就活は「新卒一括採用」から始まるポテンシャル採用が一般的で、大学生はそれほど高い能力は求められません。就職後に成長し活躍できる見込みがあると判断されたら、採用される可能性があるため、誰でも大企業に就職するチャンスがあります。

 

就活本にも書いてありますが、面接の印象や人柄重視で採用を決める企業は多く、企業の風土と合っているか、職場でうまくやっていけるかが評価のポイントになります。

もちろん資格があれば、有利にはなるかもしれませんが大学生が片手間で取れる資格でそこまで優位になることはない様に感じます。

 

日本の面接はどんな人でなにを考えているか、将来どうなるかを見ます。

 

 

 

海外は即戦力重視

ポテンシャル重視の日本に対し、海外は基本的に即戦力重視で採用が決定します。むしろ、ほとんどの国はそうです。

社会人経験の有無に関係なく、スキルが求められ、能力で判断されるため、バックグランドが重要視される傾向にあります。

 

学歴の影響は多少あるものの、そこで何を学び、どれくらいの評価を獲得したか、インターンシップ経験などで能力を付けた人が選ばれます。

 

海外の面接はこれまで何を学び、入社後何をすることができるか、過去辿ってきた道を重視します。

 

参考:海外4ヵ国で就職活動してわかった、日本と海外の面接の8つの違いhttps://borderlesstraveworker.com/interview-difference/#i-5

 

 

 

上記のように海外就職を狙う場合

自分にどんな価値貢献ができるかを客観的に証明する必要があります。

 

かといって、簡単に専門性とかって身につかないですよね。

 

 

 

【現地採用に向けて】

それではみなさんにどんな特徴があるか見ていきましょう。

 

 

社会人の方がワーキングホリデーをし、現地で職を得ようする場合

 

まずは、前職の実績活かしましょう。営業や経理、事務職など自分では当たり前と思っているスキルでも、役立つこともあります。

 

 

参考までに、現地でどんな求人があるのかはコチラをどうぞ。

参考:インドネシアの海外求人・海外就職情報(https://career.abroaders.jp/search/CNT_IDN

 

 

 

専門性と呼べるものがないならまずは「日本人ブランド」をふんだんにつかいましょう。日本語を生かせる職種で探してみると結構選択肢があります

 

例えば、日本人を相手にするカスタマーサポートや事務、受付、観光ガイドなどなど意外と出てきます

 

 

但しこのような職種を選ぶ場合は、

「帰国後の転職活動で本当にアピールできる実績がつめるか?」

という視点でワーキングホリデー現地就職の決断をするようにしましょう

帰国後に就職先がなかったら元も子もないです。

 

 

自分のやりたいことの軸は抑えた上で選択肢をしぼりこみましょう。

 

 

 

終わりに

どうでしたか。

 

まずは敵を知り、己を知れば負けることはありません。

なので、海外での就職活動の状況を知り、自分にできる些細な事に気づいてください。そうすれば、きっとこれまでと、周りと違う生活が送れるのではないでしょうか。

 

 

それでは今日はこのあたりで失礼します。

 

 

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